Studerandeantagning

De som antas som studerande ska uppfylla inträdeskraven , så kom ihåg att ta del av dem innan du ansöker.

Utifrån arbetserfarenhets- och utbildningspoängen i ansökningsskedet kallas en del av sökandena till ett konditionstest , och de som klarar det kommer vidare till ett lämplighetstest . Poängen i ansökningsskedet påverkar inte längre antagningen i detta skede, det gör endast testernas sammanlagda poäng.

Före den slutliga antagningen görs en normal säkerhetsutredning (Supo.fi) om de sökande som klarat sig bäst under april–maj.

Poängen i ansökningsskedet

Alla sökande som redan är anställda inom brottspåföljdsområdet under ansökningstiden får en kallelse till konditionstest per e-post. Bland övriga sökande kallas ett antal sökande som bestäms separat årligen till konditionstestet utifrån poängen i ansökningsskedet. Poäng beviljas enligt följande:

• Tidigare utbildning 0–2 poäng.
• Arbetserfarenhet, max. 5 poäng.
  12 mån. 1 poäng
  18 mån. 2 poäng
  24 mån. 3 poäng
  30 mån. 4 poäng
  36 mån. 5 poäng

Kom ihåg att vara noggrann när du räknar ut den tid som berättigar till arbetserfarenhet. För att få poäng ska du ange arbetserfarenheten i hela månader i ansökan. Omvandla deltidsarbete till heltidsarbete enligt följande: 150 timmar eller 20 fulla arbetsdagar (minst 7 timmar/dag) motsvarar en månad. De utförda arbetstimmarna ska framgå av arbetsintyget.

Resultaten av konditions- och lämplighetstesten

• Konditionstest max 8 poäng
• Lämplighetstest max 70 poäng
• Maxpoängen för proven är totalt 78 poäng
  

Ta en närmare titt på poäng och poänggränser (på finska)

Beslut om antagning till studerande och reservplats sker enligt de totala poängantalet i urvalsprovet. Om flera sökande får samma poängantal avgörs rangordningen på basis av poängen i de olika avsnitten i urvalsprovet i följande ordning:

1. lämplighetstest
3. konditionstest

‍