Urval till konditionstestet

Vi kallar alla sökande som redan arbetar vid Brottspåföljdsmyndigheten till konditionstestet.  Om antalet övriga sökande är så stort att vi inte kan ordna konditionstest för alla, gör vi en gallring på basis av sökandenas utbildning och arbetserfarenhet.

I och med att antalet sökande brukar vara rätt som konstant kan vi vanligtvis ordna konditionstest för alla som uppfyller de krav som ställs på sökande.  Vid behov använder vi poängtabellen nedan för gallring till konditionstestet så att de som fått minst poäng för utbildning och arbetserfarenhet inte kallas till testet. 

Se på våra finskspråkiga sidor hur poängen beräknas vid urvalet till konditionstestet.

Så här anger du arbetserfarenhet i ansökningsblanketten

• Ange den tid som ger poäng för arbetserfarenhet exakt i hela månader på ansökningsblanketten.
• Omvandla deltidsarbete till heltidsarbete enligt följande: 
• 150 timmar eller 20 fulla arbetsdagar motsvarar en månad.  En arbetsdag är minst 7 timmar.
• De inarbetade timmarna ska framgå av arbetsintyget.